Chacun des collaborateurs du Groupe peut bénéficier d’actions de formation, en fonction de ses besoins ressentis dans l’exécution de ses missions et la réalisation de ses objectifs. L’entretien annuel est le moment privilégié pour faire part de vos souhaits à votre manager.
Le Compte Personnel de Formation vous permet également d’amélioration vos compétences professionnelles notamment sur les langues.
Dans les deux cas ces demandes doivent être soumises à l’accord de votre manager et faire l’objet d’un dossier de prise en charge.
Si vous avez des questions sur les différents dispositifs de formation, vous pouvez contacter : Valérie RUIZ : 0153326520 – A’1 bureau 1